Lagerhelfer (m/w/d)

Filiale Düsseldorf

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Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann finden Sie diese mit unserem Job-Angebot für Sie: Wir suchen ab sofort mehrere Kommissionierer (m/w/d), Lagerarbeiter (m/w/d), Lagerhelfer (m/w/d) oder Picker (m/w/d) in Vollzeit im Großraum Düsseldorf für die Logistikbranche und Speditionen.

Aufgaben

  •  Das ist unser Angebot:
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  •  KEIN ARBEITSZEITKONTO
  •  übertarifliche Konditionen
  •  Schichtzulagen ab 14:00 Uhr
  •  monatliche Abschlagszahlungen
  •  Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  •  VL, betriebliche Altersvorsorge
  •  24-30 Urlaubstage nach Zugehörigkeit
  •  Kranken- und Rentenversicherung
  •  Arbeitslosen- und Unfallversicherung
  •  persönliche Betreuung im Einsatz durch den Kunden und Mano
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  •  Ihr schnellster Weg zu uns? Über den Link Einfach bewerben oben in der Anzeige!
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  •  Das sind Ihre Aufgaben:
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  •  Eingehende Packstücke auf Vollständigkeit und Beschädigung prüfen
  •  Entfernen der Versandverpackungen sowie Überprüfung von Teilen und Materialien
  •  Zählen, wiegen, Vergleich der Identitätsnummern
  •  Abweichungen erfassen und melden
  •  Teile/Materialien ggf. mittels einfach bedienbarer Transportgeräte einlagern
  •  Daten im Warenwirtschaftssystem erfassen
  •  Umpacken von Warensendungen
  •  Waren versandfertig verpacken
  •  LKW be- und entladen

Profil

  •  Das bringen Sie mit:
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  •  Berufserfahrung im Wareneingang und -ausgang
  •  EDV Kenntnisse (Warenwirtschaftssysteme)
  •  Bereitschaft zur Schichtarbeit
  •  Motivation
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  •  Ihr Kontakt zu Mano:
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  •  Ansprechpartner: Frau Maike Rosenthal
  •  Tel.: 0211-1609990; Mail: mrosenthal@mano-online.de
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  •  Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch oder per E-Mail. Frau Maike Rosenthal freut sich, bald von Ihnen zu hören!

Perspektiven

Teamgeist bringt uns weiter … gute Mitarbeiter sind unser Erfolg. Seit 1978 betreiben wir gewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Bei uns erwarten Sie interessante und krisensichere Jobs bei renommierten Kunden.
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Wir bieten Ihnen

  •  einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  •  kein Arbeitszeitkonto –  hier klicken für nähere Erläuterungen
  •  Überstunden- und Schichtzuschläge besser als im Tarifvertrag Zeitarbeit (BAP)
  •  35-h-Woche
  •  24 bis 30 Urlaubstage (nach Betriebszugehörigkeit)
  •  Weihnachts- und Urlaubsgeld
  •  VL, betriebliche Altersvorsorge
  •  Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherung
  •  Unfallversicherung